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理念: 把员工的潜力变成能力! 把员工的能力变成财力! 举措: 把员工的潜力变成能力! 创新机制:员工激励,被动变主动, 职业规划:帮助员工确定职业目标,明确其未来发展方向 阶段规划:帮助员工规划每个发展阶段的目标及推进 晋升机制:有发展空间,有发展动力 成长氛围: 员工分享 的工作,安排合理(让员工不仅仅是工作,还有生活) 团队中强化日常工作中的沟通及协作 从发展的角度考虑其职业发展 业务上——稳定性与颠覆性 融合传统会展业务的稳定性和互联网的颠覆性,为公司发展构建一个高天花板的广阔发展空间。 互联网+会展的新型企业,继承会展行业市场成熟、收益稳定、现金流快 安心发展的财力保障 [详细介绍]
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